《生活宝典shenghuobaodian.com》讯 你是否想过是什么原因影响了你的进步？工作的成功与态度、习惯和个人特性有很大关系。如果你已经有了很不错的工作历史，说明你拥有了老板想要的某种东西。如果你仍在努力建立业绩，请尽量多了解老板重视哪些特性，这会使你从中受益。
1、令人吃惊的是，许多工作时间被那些认为晚到几分钟也没事的人浪费掉了。雇主对这类职员特别不满，因为他们为那些按时上班或提前到达的职员树立了坏榜样。
2、几乎所有接受调查的商人都强调，希望全天的报酬有全天的工作。有些职员只在有人监督时表面上很忙碌。
3、成功的上班族对紧急情况事先都有准备，在车坏了或公共汽车晚点时，仍能排除障碍按时上班。
4、公司因为雇员生病每个月损失数百万元。因此，出勤率不高， 可毁掉你晋升的机会。雇主们对这个问题很敏感。更多的公司提供健身活动，以改善职员的身心健康，这些活动明显提高了生产效率。
5、很大一部分没有得到晋升或被解雇的人，是因为缺乏和同事或上司和睦相处所需的社会技巧。人际关系融洽时工作进展较为顺利。
6、遗憾的是，许多碰到麻烦的职员都没能解决早期与权威冲突的问题。他们的内心仍是毛躁的青年，冲撞秩序，拒绝遵守规则。成熟的人则相反，他们显示了 灵活性，顺从老板要求的同时没有贬低感。
7、大多数工作最常见的要求是教育和培训。你是不是具有较好的教育培训成员中的一个。（例如学习计算机、商业或秘书课程）
8、如果你确定不喜欢所在公司及其产品或服务，你很难全心全意投入到工作中。和你很难对之忠诚的公司签约之前，要三思。
9、雇主对外表的要求因工作而异。接待人员必须穿戴整洁，有吸引力。而档案管理人员和其他公司“幕后”工作人员，通常可以选择更随意的服装。但不管做什么工作，外表是个强有力的因素，可影响到上司对你的评价。
10、公司花了巨大的人力、财务筛选求职者，电脑库存贮着众多人的工作历史的各项记录，只有诚实或遵守职业道德才有可能得到老板赏识。在呈现你的工作历史时，具有良好记录，老板才会接受你。
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