《生活宝典shenghuobaodian.com》讯 小张到单位不久，感觉大家对自己不太友好。明明与自己擦肩而过，却硬是把头扭到一边，不和自己打招呼。有一次，领导派小张扛几个箱子上5楼，他找旁边科室的人帮忙，没有一个人答应，都说自己忙。其实有两个人正在看报纸。小张纳闷，这是为什么呢？
私下里，与小张同年龄的小王告诉了其中的秘密：小张不拘小节，吃水果乱丢果核果皮；把废纸从窗口随便丢下去；进科室两个月，没打过一次开水……如此自私自利，没有团队意识，人缘当然不好了。
团队泛指与一个组织或团体具有某种直接或间接相关的个人、群体和组织，他们对组织的目标、存续和发展具有或多或少、现实或潜在的利益关系或影响力。
团队不是散在的个体，而是具有某种“合群意识”的群体，个体之间必有某种共同倾向，如共同的目的、共同需求、共同兴趣、共同意识、共同态度或共同的文化等，这些因素把他们联系在一起。俗话说的“物以类聚，人以群分”就是这个意思。团队的外延十分广泛，它既可以是与组织或团体有关的单个人，也可以是某种社会团体，还可以是各种社会组织。团队的形态也多种多样，如流散的团队，像旅客、顾客；浮动的团队，像因某种事件集结的人群；稳定的团队，像社区居民、老客户；有组织的团队，像社团、企事业单位等。个人与团队的关系也是人的社会性的具体体现。
在团队内部大多有一种多数人赞成或同意的生活和工作方式。公民的个人态度是形成团队舆论的原始材料，但如果没有媒体传播、信息沟通、 人际互动和不断地扩散和累积，也无法形成团队舆论。舆论可使人产生压力或动力，它引导良好行为发展。不利于社会的行为措施，会受到舆论的谴责，限制其蔓延。它在道德、法律之外产生对人行为的约束。人们要与社会协调相处，必须具有团队意识。
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