由于自己疏忽，离职后才发现公司没有缴纳社保怎么办？ |
| 作者：实用文摘 时间：2023-07-07 |
| 描述：按《劳动法》、《社保法》用人单位必须为你办理养老保险并按规定补缴社保费。 |
【法律意见】单位一直没为你办理社保是违法的。按《劳动法》、《社保法》用人单位必须为你办理养老保险并按规定补缴社保费。
《劳动合同法》明确规定用人单位必须和员工签订劳动合同，并且缴纳各项社会保险。单位没有为你缴纳社会保险，应该要求其为你补交，如其不交，可以向当地劳动监察大队投诉，投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁无果，向法院起诉维权。
若是在职发现公司未缴纳社保的，在单位为你办理社保并补缴完毕后（你个人也要按规定补缴一定比例），你可以该单位违反《劳动法》、《社保法》等法律法规为由，提出辞职，并同时再次提出仲裁申请，要求该单位依法对你进行赔偿。
公司没交社保员工离职怎么办？
离开单位后的社会保险
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
什么是社保？社会保险的退保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。
尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
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