辞退没有人事代理的职工不合理，没有必要一刀切的 |
| 作者：刘鹏 时间：2021-03-21 |
| 描述：招用工的形式不应该是绝对化的必须经由劳务派遣的，是吧，大家工作好好的，以没有人事代理的就要被辞退，显然不合理，这种人事改革也太简单粗暴了，实际的情况，没有人事代理的职工中，相信会有一部分优秀的职工。 |
《生活宝典shenghuobaodian.com》讯 针对近日网络出现的“河南睢县中医院辞退645名职工”的消息，河南省商丘市睢县中医院医改工作组20日发布回应称，因在推进医院人事改革过程中，由于政策宣传不到位，故而被误解为要对没有人事代理手续的人员全部辞退。
此前有网络消息称，睢县中医院将大规模开除员工，上班四五年不签人事代理将要辞退，辞退名单上有六百多人。
对此，睢县中医院医改工作组发布一份情况说明详细回应称，为积极推进睢县中医院医疗改革，睢县成立了县中医院医改工作组，并采取一系列措施，取得了一些明显效果。目前，睢县中医院存在人员配备严重超出床位设置核定比例、没有人事代理手续的人员较多等问题，已严重影响了医院正常运转，职工反映强烈。
说明称，为切实解决没有人事代理手续的人员问题，经医改工作组研究，针对专业技术人员，通过资格审查、笔试、面试等程序聘用一批，充实到县中医院临床一线和医技岗位，完善人事手续；对未被聘用的专业技术人员，结合县乡医疗机构需求，分流充实到县乡医疗机构；对非专业技术人员，分流转岗到县中医院后勤服务岗位；对不能聘用上岗人员，由县人社部门培训，推荐就业渠道，实现再就业。
说明称，近期网上出现“睢县中医院辞退645名职工”的信息，引发网络关注。在推进人事改革过程中，由于政策宣传不到位，被误解为要对没有人事代理手续人员全部辞退。下一步，医改工作组将进一步完善人事制度改革方案，积极做好人事改革政策的宣传解释和职工的思想工作，确保县中医院人事改革稳妥推进。
点评：招用工的形式不应该是绝对化的必须经由劳务派遣的，是吧，大家工作好好的，以没有人事代理的就要被辞退，显然不合理，这种人事改革也太简单粗暴了，实际的情况，没有人事代理的职工中，相信会有一部分优秀的职工，所以，人事改革不能够简单地按照有没有劳务派遣决定人的走留。
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