人社部认真听取各方人士意见,顺序推进弹性渐进的退休年龄改革 |
作者:祝玉婷 刘鹏 时间:2024-07-23 |
描述:按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。 |
一张“2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表”在各大社交网络平台疯传。按照推演表,1990年之后(含1990年)出生的人员,不论男女都将调整为65岁退休。
一时间舆论哗然,腾讯新闻《一线》针对此事与行业人士进一步求证,该行业人士称人社部方案尚未发布,流传方案是多种市场猜测中的一种,遵循的是“渐进式延迟退休”的计算方法,但并非最终的官方方案。
据悉,当前我国退休年龄是,女工人50岁,女干部55岁,男性60岁。流传方案通过计算,用30年左右来实现男女同龄65岁退休,也就是按照不同群体每年延迟退休的增加时间不同,大约在4个月-8个月,从而对应当前的80后、90后人群。
但实际上,此推演方案只考虑了“渐进式”的方针。
7月21日,新华社受权发布的推进延迟退休文件中指出,要积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
南开大学经济学院教授、中国人口学会副会长原新对腾讯财经表示,这次提出“自愿”“弹性”原则,自愿表明了在延迟退休年龄上不搞一刀切,不搞按照延迟退休年龄强制性延退,是否延退由个人自主决定,增加了个人延迟退休的自主决定权。
“弹性”则是指在法定退休年龄和推迟退休年龄之间,可以选择“弹性”执行,还应该是延迟退休期间的工作时间、地点、性质、工资待遇等方面的灵活掌握,这是科技化、智能化时代的必然要求。
同时,原新认为,延迟退休政策的适应人群应该是知识分子、专业技术人员比较集中的单位以及技术密集型、资本密集型的白领比较集中的行业,比如高等院校、科研院所、医院、金融业、行政事业单位等。
他认为,早在1978年改革开放初期的退休制度改革中,已经放宽了这些领域的退休年龄规定,三中全会的精神应该是进一步放宽政策。 从手机浏览器访问《生活宝典》 |
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